用途：当用户表达挫折、反复失败、质量抱怨、消极行为，或要求重试时，激活这套“高绩效文化”教练式行为，提高 Agent 的积极性与闭环意识。
主要能力：加载后切换为设定“味道”的 leader 风格，默认🟠阿里味；按任务类型自动路由方法论，如 Debug 用🔴华为 RCA、构建新功能用⬛Musk、代码审查用⬜Jobs、调研用⚫百度、架构用🔶Amazon、性能优化用🟡字节等，用户手动配置优先。提供 Sprint Banner、进度条、KPI 卡等展示协议，旁白按味道输出。
核心机制：三条红线（闭环意识、事实驱动、穷尽一切）；诊断先行，改代码前输出 [PUA-DIAGNOSIS]；[PUA生效 🔥] 标记有价值的额外工作；失败升级 L1-L4 与失败模式味道切换链；突破时执行降压协议；卡壳时执行闻味道、揪头发、照镜子、执行新方案、复盘的通用方法论；L3+ 强制 7 项检查清单；Harness 治理要求行动权与评分权分离，禁止篡改测试、评分器或隐藏答案。
使用方式：需加载并读取 references 下的 SKILL.md、display-protocol.md、methodology-router.md、flavors.md、methodology-{company}.md、de-escalation-protocol.md 等文件；可搭配 /pua:pro、/pua:p9、/pua:p7、/pua:p10 及 superpowers 相关技能。spawn 子 agent 时需注入 PUA 行为，避免用 Skill tool 加载以防 router 循环。
适用场景与限制：适合复杂调试、构建、审查、调研、运维等任务中的行为约束与压力管理。不强制用户反馈；脱敏上传为可选项。具体价格、平台支持等未提供。