用途：定义3–5个推动项目朝向愿景和北极星的长期战略目标，输出一份以结果为中心的目标文档（不是任务列表或路线图）。不负责定义使命、愿景、北极星或里程碑。
主要能力：从愿景与北极星文档中读取依据；通过逆向拆解北极星指标（问“要让北极星指标增长，什么必须为真”）形成候选目标；确保每个目标均为可判断达成与否的结果，并至少有一个明确支持或移动北极星；对计划期超过6个月的长期项目，强制包含一个工程/治理健康可持续类目标（提供默认模板，短期或实验项目可显式豁免并记录理由）；覆盖现有文件前需确认，并要求用户明确批准。
使用方式：默认读取 docs/project-overview/ 下的 vision.md、north-star.md 和 strategic-pillars.md（如存在），默认写入 docs/project-overview/strategic-goals.md 或项目约定路径。若用户提出超过5个候选目标，需聚类或排序为3–5个并请用户确认。批准后交接至“定义里程碑”。
适用场景：愿景和北极星确定之后设定战略成果；年度或季度战略定义与更新；待办缺乏目标一致性时建立目标以支撑路线图追踪；作为战略链的第四层（在使命、愿景、北极星之后）。
限制：文档中战略目标必须恰好3–5个；不得包含日期或阶段（属于里程碑）；不得在此定义使命、愿景、北极星或需求、路线图、待办。长期项目不得完全省略工程/治理健康类目标，豁免须记录理由。具体收费、价格或平台信息暂未提供。