用途：这是一套信息访谈准备流程，帮助用户把一次15–20分钟的简短对话用于了解领域、岗位或公司，而不是浪费双方时间。
主要能力：产出低摩擦的约访请求（说明缘由、为何找对方、便于答应，不夹带求职）；按目标（探索领域、转行入门、了解某公司/岗位、广泛学习）定制的问题集，覆盖对方职业路径、日常工作、如何入行、事后回望与针对你处境的具体建议；对话流程指导（如何开场、以对方经历为中心、深入有用部分、把控时间）；需要避免的错误（开口求职、抢话、准备不足）；具体致谢与保持联系的跟进方式；以及会面前应做的背景调研要点。
使用方式：技能会先索取必要输入——你的目标、对方是谁及其岗位与关系、你的背景、会面形式与时长、你处于早期探索还是积极求职阶段；若未提供则先询问。随后按“Learn, Don't Pitch（学习而非推销）”框架输出：约访请求、问题清单、执行方式、禁忌、跟进与准备要点，并做质量检查。
适用场景：准备与某行业或岗位从业者的咖啡聊、视频或电话交流；想知道该问什么、如何开口约人；求职前期的信息收集。
限制：资料未说明具体的模型、平台、收费与安装方式；输出质量依赖用户如实提供目标、背景与对象信息。