用途：该技能用于起草公司费用与报销政策，回答员工常见问题：某项支出能否报销、额度多少、如何获得报销。它旨在让员工安心消费，同时减少财务追收据的负担。
主要能力：生成结构完整的费用与报销政策，包括目的与原则、按类别列出的可报销项目及限额（差旅、餐饮、软件工具、居家办公、客户招待等）、明确的不可报销项、审批人与审批阈值、分步提交方式（收据要求、提交时限、使用工具）、报销方式与时间线、差旅具体规定（预订流程、每日津贴、预支）以及滥用后果。技能要求所有金额标注为“设定你的金额”，并提示与财务确认税务处理。
使用方式：技能要求提供公司背景（规模、远程/办公室、文化宽松或节俭）、常见费用类别、现有限额与审批规则、提交流程与工具。若未提供，则使用带标签的默认值并标记公司特定选择。输出为一份政策文档，包含表格列出类别、覆盖内容、限额/指导与审批人。需要时可按“为50人初创公司写费用政策”等简要要求直接产出完整政策。
适用场景：适用于撰写费用政策、报销政策、差旅与费用（T&E）政策，或设定团队支出指南。适合人力资源、财务运营或管理者需要建立或更新公司报销制度时使用。
限制：该技能是起草辅助工具，不构成税务、法律或会计建议。报销的税务处理、每日津贴规则和可抵扣项目因司法管辖区而异，需由财务/会计师审核。技能不会断言税务规则为事实，而是标记待确认。金额需按公司实际预算设定，不得将限额或税务处理视为权威。技能避免模糊限额（如“合理”）而不给数字或指导，避免埋没流程，避免省略不可报销项，并力求公平清晰而非过严或过松。