用途：delegation-brief 解决委派在交接环节失败的问题——任务只被转移，却没有带上结果定义、约束和自主级别，导致委派者不停追问或执行者偏离方向。该技能生成一份委派简报，让工作在第一次就做对。
主要能力：产出包含结果与完成判定标准、语境、护栏、资源、截止日期（标注硬性/软性）的简报；按决策类别明确自主级别（decide-and-do / decide-then-tell / propose-then-decide-together）；设计检查点，在首个产出物而非最终交付物处发现偏差，成本更低；并进行接收方复述测试，由执行者说出结果与第一步以补齐缺口。
必要输入：任务及其真正结果；执行者在该类工作上的经验水平；真实约束（预算、语气、不可联系对象、截止日期硬度）并与偏好分离；委派者自身的失败模式（爱盯人还是爱消失），以便设计检查点。
使用方式：按技能输出格式填写委派简报（结果、为何/给谁、护栏与可选偏好、自主级别、截止日期与资源），安排首个产出物评审与里程碑检查，并完成复述。
适用场景：需要将工作交给同事、外包或协作方，且希望一次交接到位、减少来回返工时。
限制与反模式：不要委派活动而非结果；不要把偏好伪装成约束；不要隐含自主级别；不要只评审最终产出；不要一有波动就收回工作。资料未提供具体安装命令、收费或平台信息。