用途：在申请或面试前快速形成一份面向候选人的公司调研简报，帮助理解公司的业务、赚钱方式、发展方向和该岗位可能面对的挑战，从而在面试中谈到对方的真实处境并提出有分量的问题。
主要能力：输出固定结构，包括：1）公司做什么及如何赚钱（产品、客户、收入模式；若无法判断盈利方式，本身应指出）；2）发展阶段与近期动向（阶段、增长信号、融资/财报、发布、管理层变动，均来自所提供信息）；3）产品与竞争对手（核心产品、竞争对手、差异化）；4）可能的挑战（2–3个与该岗位相关的问题）；5）文化信号（官网、职位描述、评价、公开表达所反映的工作方式）；6）值得提问的问题（4–6个体现理解业务的针对性问题，避免通用模板）；7）个人切入点（用一两句将自己的背景与该公司的具体情况连接）。
使用方式：需要提供公司名称（必要时网站或股票代码）、应聘岗位，以及你已有的调研、新闻或笔记；技能会对这些内容进行结构化与推理。若缺少信息，应说明并标注为假设，不得编造融资轮次、指标或新闻。
适用场景：面试前准备公司简报、快速了解潜在雇主、为求职研究一家公司。
限制：依赖用户提供真实资料；当前事实未提供时应说明，推断需明确标注；不生成通用公司概览或泛泛的文化套话；不跳过“可能的挑战”部分。其他收费、平台或价格信息暂未提供。