社区管理政策技能用于为一个在线社区撰写可执行的管理政策。资料指出现有政策常见的失败原因是规则含糊（如“保持尊重”）或执行不一致，导致成员无法预判规则、版主在没有依据的情况下做判断而疲惫。
用途：给定平台、规模、目的与受众，写出完整政策，并按社区类型调整严厉程度与语气（例如专业 Slack 与游戏 Discord 不同）。公共规则保持简短、人性化，操作细节放入版主指南。
所需输入：社区（平台、大致规模、目的、受众规范）；价值观与此处“好”的标准，以及最想阻止的行为；团队情况（版主数量、志愿者或员工、可用工具）；法律或品牌约束（平台服务条款、受监管话题、公司品牌底线）。未提供的输入则推断并标注为假设。
输出内容：一、公共行为准则，简短、平实、具体，尽量正面表述核心规则，每条附一行越界示例，涵盖骚扰、仇恨言论、垃圾信息或自我推广、离题、NSFW、非法内容等，并限定在本社区范围。二、执行阶梯，将后果与行为和重复次数匹配，分为四级：首次轻微或边界情况由任意版主友好警告、编辑或移除；重复或明确违规由任意版主正式警告、临时禁言；严重或反复违规由高级版主临时封禁（如 7 天）；严重或屡教不改由管理员永久封禁。零容忍项：威胁、人肉、CSAM、针对性骚扰，管理员立即封禁并上报，不予警告。三、申诉流程：成员如何对处理提出异议、在哪里申诉、由非当事版主复核、时限，以及哪些可推翻、哪些不可。四、内部版主指南：一致性（按规则而非按人判断，Level 2 及以上需记录）、利益冲突（不管理自己卷入的帖子，交由他人）、边界情况（模糊判断、讽刺与语境、串通行为、锁定还是删除）、透明度（向成员传达什么、静默处理什么、版主日志）、版主福祉（重内容轮换、对威胁版主的升级处理）。
质量检查：每条规则具体到可预判判断并含越界示例；阶梯将具体触发条件对应到具体动作及执行者；严重事件零容忍并进入上报；存在由非当事版主复核的申诉路径；指南覆盖一致性、利益冲突与记录；语气与严厉程度契合社区并对齐平台服务条款。
反模式：含糊无例的规则；只有封禁没有分级；因心情或成员身份而执行不一；无申诉；以不成文规则执行；对真实威胁或人肉不立即行动而走警告阶梯。资料未提供具体收费、价格、平台覆盖或安装命令等信息。