该技能用于月度内容审计，目标不是评价过去，而是识别可复制的 winner 与应停止的 loser，每个建议都要对应具体行动。原则是至少每月审计一次，不等到季度；按分位而非主观判断分类：前 20% 为 winner，后 20% 为 loser，中间 60% 为 average；只在相同条件下比较，自然流量与自然流量比、Boost 与 Boost 比；主要指标按内容目标选择，TOFU 看 reach/views，MOFU 看 ER/save，BOFU 看 click/lead。
使用前需明确四项信息：审计周期起止日期、审计渠道（Facebook/TikTok/Instagram/Email 或全部）、是否已有逐条数据（reach、ER、views、CTR、leads，可粘贴或从平台导出，若已连接 MCP ads/analytics 可直接拉取）、审计目标（找 winner 扩量、找 loser 停止或两者都要）。没有逐条数据则无法审计，需先指导导出。
流程分六步：一、在每月 28-30 日拉取数据，按日期、渠道、格式、pillar、漏斗层、hook 类型、指标整理成每文一行，缺失的分类列从内容日历补；二、按各组主指标排序并计算阈值分类；三、对 winner 与 loser 沿五个轴找共性：pillar、格式（视频/轮播/静态/文字）、hook 类型（痛点/好奇/数字/反常识/先结果）、发布时间、长度；四、写出 2-3 句核心判断，解释为什么该规律有效，并与客户洞察对照，判断必须是有数据依据的假设；五、建议分三组：下周立即做（复制 winner，附预期影响）、停止做（附数据理由）、继续测试（新假设与衡量方式，衔接 40-next-content-plan 与 19-ab-test-setup）；六、与上期和越南基准对比 KPI，参考基准如 Facebook ER 良好 >3%、邮件打开率良好 25-35%、Zalo OA 阅读率良好 60-80%。
结果文件命名为 content-audit-[产品名]-[YYYYMMDD].md，包含审计期总览、winner/loser/average 分类表、模式分析、建议、KPI 对比五部分。质量检查包括：有逐条数据、按漏斗层选主指标、按分位分类、五轴模式分析、每个 winner 有原因假设、建议分三类、每个行动有预期影响或衡量方式、有上期与基准对比、winner 结构已记录为下期基础模板、审计后立即安排 40-next-content-plan。该技能聚焦自然内容，付费广告评估见 03-danh-gia-hieu-suat。