用途：对照用户原本的目标审查实际工作成果，输出有证据支撑的发现、优点、缺口、修复建议和完成度结论。默认是定性评估，评分与 Qworld 递归扩展树（RET）需用户明确选择才启用。
主要能力：区分三类对象——评估指令（当前请求）、原始目标（工作应满足的需求或验收标准）、工作产物（答案、代码、文件、diff、计划、分析或当前进度）。按顺序定位产物：明确指名的文件或提交、当前消息中粘贴或附上的内容、与代码改动相关的仓库实现或工作区 diff、最近一次与前述目标相关的助手交付物、仍在进行中的计划或部分进度。据此处理“当前工作”“刚才的工作”等指代。
使用方式：默认走定性审查流程——复述目标与约束、检查实际产物、内部推导针对性检查项、按影响排序报告发现并引用证据、简要说明有效之处、给出优先修复动作、用“完整/基本完整/部分完成/未完成/无法验证”给出通俗结论，不转成数字。若用户只要完成定义或检查清单，则输出任务相关清单；若只要评估标准或评分表，则输出 must/should/could 的可观察条目，均不带分数。只有出现评分、评级、打分、加权标准、LLM-as-judge、Qworld、RET 或数字量表等明确信号时才进入评分模式；用户自带量表则遵循之，要求 Qworld/RET 而无自定义方案时按 references/ret-scored-evaluation.md 执行。
适用场景：评估当前工作、判断原请求是否完成、找出实现缺失、制定完成定义清单、创建评估评分表、按 1 到 10 打分、应用 Qworld/RET 评分等。
限制：不要把评估请求与被评估任务混淆；不要把 eval 等同于打分；不要凭空编造待审工作，证据不可得时说明无法验证；默认不暴露场景扩展、视角生成和评分表构建过程；不要用通用质量模板代替用户目标；不要仅凭干净 diff、自信总结或文件存在就推断完成；未看到测试输出不得声称测试通过；工作仍在进行时只审查已有进度并标注未完成部分；创建或运行 eval、实现评分器、编写评估测试、构建基准属于工程任务，不在本技能范围内。回复篇幅应与工作量相称。