用途：在品牌战略、竞品分析和配色开发阶段，提供基于色彩心理学、差异化与实用落地的配色方法。
主要能力：包含色彩情境理论（同一颜色在不同情境含义不同）、适配性原则（颜色与品牌、行业、受众的契合度优先于理论优劣）、60-30-10 分配法则（60% 中性底色、30% 主品牌色、10% 强调色）、品牌原型配色框架、色彩和谐系统（单色、互补、类似、三角、分裂互补）、蓝海色彩策略（审计竞品用色、寻找空白、评估契合度）、行业用色惯例、跨文化色彩含义、WCAG 对比度要求与色盲测试建议，以及常见错误清单。
使用方式：先定义品牌个性与原型，再按适配性原则选主色；用和谐系统选辅色与强调色；用 60-30-10 分配比例；用蓝海策略做竞品审计找差异化；最后验证对比度、色盲模拟与目标市场文化含义。产出可保留的交付物（如配色文档、竞品审计、可访问性清单、配色理由说明）时，读取 reference/templates.md 中的对应模板；概念性问题与快速建议无需读取。
适用场景：品牌配色决策、竞品色彩分析、网站/包装/营销物料/应用界面的配色规范、可访问性审查。
限制：资料未提供具体安装命令、收费方式或平台支持信息；颜色效果受情境与受众影响，需结合目标市场研究，不能仅凭通用规则套用。