用途：帮助选择或评估品牌原型，定义品牌人格与情感定位，并组合主、次原型。
主要能力：
- 12 种原型速查（座右铭、核心欲望、最大恐惧、天赋）。
- 70/30 规则：主原型占 70% 作为核心人格，次原型占 30% 用于差异化。
- 四大动机象限：稳定与控制、独立与满足、掌控与风险、归属与享受。
- 行业默认原型参考（医疗、金融、科技、奢侈品、户外、运动、娱乐、食品）。
- 互补与冲突原型组合示例，以及客户旅程各阶段的原型策略。
- 6 项选择验证测试：真实性、受众、差异化、一致性、持久性、阴影面。
- 常见错误与各原型阴影面清单。
使用方式：按 R-O-A-D 框架推进——回顾品牌价值、受众与竞品；观察各原型应用于品牌时的感受；与业务目标和理想客户对齐；决定主原型与次原型。需要产出可保留的交付物（如填写工作表、记录决策或最终成稿）时，读取 reference/templates.md，其中含选择工作表、原型档案、竞品原型映射、组合验证、表达指南、速查卡与完整文档模板；概念性问题与快速建议无需读取。
适用场景：竞品分析、原型选择、原型验证与最终文档化。
限制：资料未提供具体工具、平台、收费或价格信息；框架为方法论参考，实际效果因品牌与市场而异。