用途：该技能用于以可复现、基于证据的方式评估内容质量，并输出按优先级排列的改进计划。适用对象包括单篇文档、页面、帖子、演示稿、脚本或模板，也支持一组相关材料、强调一致性与复用的内容库，以及发布前的草稿。
主要能力：默认采用七维度评分表，每个维度打 0 到 5 分（0 为缺失或不可用，1 为薄弱/混乱/不完整，2 为基础但不一致或难复用，3 为可用但需中等改进，4 为较强仅需微调，5 为可发布或运行稳健）。七个维度为：目的与受众清晰度、结构与导航、证据与具体性、实用价值、一致性与标准对齐、复用性与模块化、完整性与后续行动。若用户提供不同评分表，则改用用户的评分表。
使用方式：先确定被审计的对象，确认预期受众与目的，逐维度评分并记录具体证据，区分主要阻碍与润色项，给出可操作的改进顺序。多对象审计时额外提供对比摘要和优先级改进待办表。默认输出包含审计摘要（总体评价、平均分、优先级）、评分表、最高价值修复项、建议下一版本；多对象时增加优先级、对象、问题、建议动作、工作量、影响的待办表。
限制：审计只能基于用户提供的内容或已连接来源中可用的内容；不得推断缺失的事实、使用统计或业务影响；无法访问所引用材料时须说明该限制，仅评估可用部分；须将观察到的证据与建议改进分开。技能还附带 references/scoring-rubric.md 参考文件，可在需要额外结构、示例或检查项时使用。
质量检查：回应前确认分数有证据支撑、建议具体可执行、未把无法访问的内容视为已审查，且输出能帮助用户决定下一步改进什么。