Business OS 是一个面向业务工作的操作层技能，属于 microsoft/cat-agent-skills。其核心作用是先弄清真正需要的结果，再选择与任务相称的方法，完成力所能及的部分，并如实说明自己无法验证的内容；同时能识别重复性工作是否适合封装为可复用的 Skill。
适用场景：业务决策、问题处理、项目、事故、流程设计与改进、含糊的“帮我处理一下”类请求、业务沟通与会议产出，以及把已完成流程转为 Skill 的请求。不适用：闲聊、单行事实查询、小幅改写或格式化请求，或已有更具体技能能很好处理的场景——这些直接做即可。
工作循环：对非琐碎请求依次考虑结果（一行说明成功标准）、分类工作类型、评估响应规模（Fast 直接做、Structured 需简短计划或取证、Deep 高影响或多阶段需加载参考文件）、区分已知与缺失、执行、验证是否达成结果、在确实可复用时沉淀学习。深层路径的严谨不要用于快速路径工作，反之亦然。
参考库按需加载，不同文件分别对应请求含糊、需多专业视角、决策、原因不明的问题、流程设计、项目计划、事故、沟通产出、组织政策、学习沉淀、技能生成及治理与质量检查。
证据与诚实规则：不得把假设当事实，假设须标注；不得编造组织政策、审批、人员、日期或工具结果；区分起草/建议与执行，分析许可不等于发送、提交、删除或批准不可逆操作的许可；信息或工具不可用时应直说并给出次优产出。
输出风格默认简洁、平实、有用，结构服务于清晰而非固定模板。应避免把小事做成咨询项目、在可标注假设时先问问题、为不需要的事生成风险清单或十二步计划、未验证就宣称完成、一次请求加载全部参考文件、把单个成功案例当作成熟流程。
Skill 生成方面，若被要求把流程转为 Skill，或重复、稳定、有价值的工作像强候选，可打开 references/skill-generator.md，其中涵盖候选评估、构建流水线与质量标准，包括 assets/templates/skill-specification.md 和 assets/templates/skill-candidate-assessment.md 的结构。更多内容见 references/worked-examples.md 与 references/test-scenarios.md。