用途：审查或改进软件工程师简历，把工作经历改写成有影响力的成就要点，按 ATS 关键词优化内容，并针对具体职位描述做定制。
主要能力：提供简历结构参考（联系信息、职业摘要、技能、经历、项目、教育）、不同经验年限的篇幅建议（0-5 年 1 页、5-10 年 1-2 页、10 年以上最多 2 页）、格式建议（清晰字体 10-12pt、0.5-1 英寸页边距、PDF、FirstName_LastName_Resume.pdf 命名）；成就要点公式为“强动作动词 + 具体任务 + 可量化结果”，并按技术、设计、领导力、影响力给出动词表与量化类型（时间、金钱、规模、改进、频率）；ATS 优化强调关键词匹配、职位名称对齐、标准章节标题、同时写出术语与缩写、避免表格分栏图形等非文本元素；关键词提取覆盖必备技能、加分技能、软技能、动作动词和具体技术；定制遵循 80/20 规则，调整摘要、技能排序、成就要点和关键词；同时列出应避免的空泛目标陈述、岗位职责式描述、未解释空档、错别字与过时技术。
使用方式：该技能可直接被用户调用以按职位描述定制简历。流程为解析参数（从 $ARGUMENTS 取职位描述文本或 URL，有 URL 则抓取内容，无参数则询问用户）、提取关键词、在常见位置（当前目录、docs/、~/.claude/temp/）查找简历、进行差距分析、生成关键词匹配报告与改写后的成就要点、建议技能排序和职业摘要及 ATS 优化建议，最后询问是否直接应用到简历文件。
适用场景：审查简历、从工作经历提炼成就要点、针对 ATS 关键词优化、按职位描述定制简历，以及理解现代简历结构与格式。
限制：资料未提供收费、价格或具体平台支持信息；版本历史显示 v1.0.0（2025-12-23）为初始发布，其余细节暂未提供。