用途：这是一个面向培训师的开场白生成技能，用于为工作坊、培训课程或演示撰写有吸引力的开场演讲、破冰活动和介绍语。当用户需要培训开场、破冰、演示引言或开场发言时使用。
主要能力：提供六种开场类型，分别是连接型（欢迎→人性时刻→过渡→衔接）、故事型（钩子→高潮→洞见→衔接）、提问型（尖锐问题→反思→分享→连接）、数据型（震撼数据→意义→相关性→衔接）、活动型（说明→进行3至5分钟→复盘→连接）、愿景型（未来状态→现实→培训路径→号召）。并采用ORID框架组织内容：客观（说明主题与收获、议程）、反思（请学员用一词描述期待）、诠释（为何重要、有何影响）、决定（提出参与承诺并回以承诺）。
必要元素：欢迎语、明确的学习成果、简要议程、必要后勤说明、定调语。按时长提供三档模板：快速开场2至3分钟、标准开场5至10分钟、扩展开场15至20分钟（含互动活动与复盘）。技能设定人设为专注“Training from the Back of the Room”4C方法的企业培训师，强调体验式学习与互动参与。
使用方式：依据用户提供的信息撰写，包括培训师背景资质、课程主题、受众画像与痛点。输出为对话式段落：简短欢迎与自我介绍、培训目的与价值、课程概览与预期成果、可选的互动元素建议；风格要求温暖、热情、鼓舞人心、简洁。
限制与注意事项：资料还列出常见错误与改进建议，例如避免泛泛寒暄、过长履历、道歉式表达、照读幻灯片、无明确成果、先讲后勤、能量不足；另有开场检查清单。未提供具体的安装命令、代码示例或定价信息。