用途：为培训项目生成测验题、评估题与知识检查题，围绕学习目标而非单纯主题来设计，用于衡量学习成果和知识应用。
主要能力：按学习目标匹配题型（如情景题、单选题、应用题、案例分析）；按模块做 MECE 覆盖检查，保证比例合理、无遗漏、少重叠、难度均衡；支持单选、多选、情景/案例、判断、填空、开放/论述等题型；按布鲁姆分类法分配比例（记忆理解30-40%、应用30-40%、分析评价20-30%、创造10-20%）；设置易中难难度分布；为每题提供正确答案、分值、解析及常见错误说明。
使用方式：提供培训内容后，按学习目标生成题目，输出包含测验信息（题数、总分、时长、及格分）、分部分题目与答案键。若需导入金数据（jinshuju.net），可使用其 DSL 格式，如 [Single Choice]、[True/False]、[Multiple Choice]、[Fill in the Blank]、[Short Answer]、[Number]、[Date]、[Time]、[Dropdown]、[Description]、[Address] 等标记。
适用场景：企业培训、课程考核、知识检查、学习效果验证。
限制：资料未提供具体平台支持范围、收费、价格或效果数据；实际题型与分值需按培训内容自行调整。