用途：sales-kickoff 是 mbfinotti/sales-skills 集合（共 27 个技能）的入口与路由器。在任何销售项目开始前，或当销售请求跨多个主题、未指明具体技能时，先运行它，把当前任务路由到恰好一个兄弟技能；若没有匹配项，则明确说明没有技能适用并指出缺口。
主要能力：先检测再提问。通过项目内是否存在 sales-context.md 判断冷启动或热启动，不询问用户；可读取 git 历史推断项目阶段与节奏；盘点已有文件（README、ICP/画像文档、playbook、配额/薪酬/区域计划等）避免重复提问；检测可用的连接器或集成（CRM 导出、序列工具、通话录音、日历、会议记录）以影响路由；版本元数据不可读时静默降级。冷启动最多问 5-7 个问题，每条消息一个问题，尽量给多选项，问题覆盖销售动作、席位、会话目标、漏斗痛点、硬约束与截止日期、一次性收益还是复利资产及投入上限、已定与未定事项。热启动只问会话目标，其余从产物读取。
路由规则：按高度（规划层与执行层）先分辨，再按提问者身份分辨。规划层技能包括 sales-motion、sales-icp-definition、sales-market-sizing、sales-account-segmentation、sales-account-tiering、sales-org-structure、sales-quota-setting、sales-pipeline-coverage-modeling、sales-comp-design；执行层包括外呼个性化、主题行测试、送达率、外呼序列、冷电话开场、发现提问、异议处理、MEDDPICC 评分卡、关键人映射、交易红旗、价值计算、谈判让步计划、会议纪要、通话复盘等。sales-hiring 与 sales-career 按“招人还是求职”区分。CRM/管道战术与渠道/合作伙伴战略属于兄弟仓库 revops-skills 与 partnerships-skills，只作推荐，不强制依赖。
输出结构：热启动时先给 5 行状态摘要；给出唯一路由；给出 5-8 个当前相关技能短名单，按价值/投入比排序，且只取与当前高度一致的一个阶梯；任务可分解时给出按依赖顺序的链条；列出“暂不”技能及其解锁条件；指出缺口。
限制：集合 v1 没有语音留言脚本、完整通话话术、持续辅导计划、社交销售、销售方法论选择、潜在客户名单构建、提案与合同起草、心态训练、区域划分方法、销售人力建模、竞争定位等技能；不得承诺或编造不存在的技能。资料未提供具体收费、价格、平台与效果信息。