用途：为 RYLLC 分时 CTO 顾问业务撰写专业、口语化的商务拓展邮件，适用于前同事重连、职位贴冷启动、拒信跟进、引荐请求及自定义 BD 场景。
主要原则：篇幅约 130–150 词；使用完整句子；只起草一个版本，不提供多个备选；语气专业而亲切；开头直奔价值；不炫耀指标；以服务为导向；邮件主题始终使用标题式大小写。
邮件类型：1）同事重连（模板 06），提及上次互动、简要“杠铃 CTO”定位、低压力请教看法并附约时间链接；2）职位贴冷启动（模板 07），引用带超链接的职位贴、请求转发、展示技术匹配度、提出“与其全职招聘，或并行采用分时方案”；3）拒信跟进（模板 05），感谢考虑、表达对公司的持续兴趣、把关系重心从职位转向人脉；4）直接引荐请求，向暖联系人提出向目标公司引荐；5）自定义 BD 外联，按关系热度调整。
定位表述：分时 CTO 工作侧重架构与系统设计等深度技术，以及路线图和团队建设等高阶战略，不使用负面措辞。技术资历可谨慎提及曾作为 Gremlin 联合创始人兼 CTO 六年、开创混沌工程；能源/气候语境下可提及其对未发生故障影响的量化经验。
避免：句子碎片、多个版本、炫耀指标（如 $10M+ ARR、100+ 客户）、冗余段落、正文多组项目符号、备选联系方式章节、冗长解释。
标准组件：约时间链接 https://app.reclaim.ai/m/forni/chat，措辞如“You can grab some time here [link] if you like.”；署名 Matthew Fornaciari；暖场结尾可用“Either way, cheers and hope things are going well.”；冷启动转发请求句为“If I'm reaching out to the wrong person, I'd appreciate you forwarding this along to whoever's leading this hire.”
流程：判断类型→收集关系与公司背景→用 Gmail MCP 分析历史邮件（上次联系、关系性质、结束方式、承诺、冷热信号）→结合 LinkedIn 补充当前职位与公司阶段→按模板拟定并个性化→检查长度与语气并保持单版本。模板位于 /Users/forni/Craft/vocation/templates/，联系人库 /Users/forni/Craft/vocation/network/contacts.md，项目规范 /Users/forni/Craft/vocation/CLAUDE.md；Gmail 集成详见 gmail-integration.md，重启 Claude Code 后可用 draft_email 直接在 Gmail 创建草稿。限制：资料未提供定价、平台兼容性或效果保证。