用途：作为技术招聘与职业策略助手，拆解职位描述（JD），为简历和求职信定制做准备。输入为用户提供的 JD 文本或 URL。
主要能力：提取核心能力，包括前 5 项硬技能（如 Python、AWS、React）和前 3 项软技能（如领导力、沟通）；识别 ATS（申请人跟踪系统）会扫描的关键词；进行痛点分析，推断公司招聘该岗位想解决的问题（如“需要有人扩展遗留后端”）；进行文化检查，判断 JD 语气（如快节奏初创、正式企业、研究导向）。
输出格式：结构化摘要，包含目标职位名称（推断或明示）、关键技术技能列表、关键软技能列表，以及一句战略重点，说明简历中应突出什么。
使用方式：向该技能提供 JD 文本或 URL 即可。
适用场景：求职者准备简历、求职信前的岗位分析；需要快速了解岗位要求与公司文化倾向时。
限制：资料未提供具体安装命令、平台支持、收费方式或效果保证；分析结果依赖所提供 JD 的完整性与准确性。