用途：这是一个技能（skill），充当“简历架构师”，从用户主履历中筛选出与特定职位描述（JD）高度匹配的凭证材料，供后续简历定制使用。
主要能力：读取用户完整职业历史文件，包括基本信息、工作经历、项目、技能清单、教育背景、论文、奖项和证书；分析JD中的必备技术技能、所需证书或学位、受重视的特质以及地点等限制条件；按优先级筛选3-5个体现必备技能的角色或项目，优先近期经历；对研发岗展开教育与论文细节，对纯工程岗则精简教育信息；仅保留JD明确提及或行业高认可度的证书；保留体现卓越与竞争的奖项。
使用方式：该技能依赖同仓库上下文文件，路径为 ../../context/information.md、experience.md、projects.md、skills_inventory.md、education.md、publications.md、awards.md、certificates.md。使用时需先由JobAnalyzer（或直接提供JD），然后技能按策略筛选，输出结构化JSON式列表或Markdown摘要，包含所选经历（含具体要点）、项目（含技术栈）、教育、相关证书、关键奖项或论文，以及一段说明选择理由。
适用场景：求职时为具体JD快速定制简历素材，尤其适合需要从大量履历中精准匹配关键词的场景。
限制：资料未提供具体安装命令、运行环境、收费信息；技能依赖上述本地上下文文件，缺失文件时无法工作；筛选结果需结合JD使用，不能自动生成最终简历排版。