用途：以研究和提供价值为基础，帮助用户开启对话而非索取，适用于求职、合作、学习或提升可见度等社交场景。
主要能力：
- 识别目标：根据目标、背景、行业、人脉和时间线，生成目标画像矩阵，推荐5–10位具体人选，并给出相关性、切入角度和LinkedIn搜索查询。
- 冷启动触达草稿：读取对方LinkedIn资料并进行网络研究，头脑风暴5–10个价值切入点，起草不超过200词的邮件和不超过300字符的LinkedIn连接请求。
- 招聘经理跟进：针对已投递的岗位，起草120–160词的个性化跟进邮件，以对方公开工作为引子，附一个具体证明点，并以低摩擦行动号召结尾。
使用方式：先读取工作区上下文（strategy/brand.md、about/me.md、content/ideas.md、content/calendar.md），再按模式提供输入，如LinkedIn链接、截图或岗位信息。草稿保存至content/<platform>/drafts/YYYY-MM-DD_short-topic-slug.md。
限制：需宿主环境具备浏览或截图工具；无法直接访问LinkedIn时应向用户索取资料，不得编造。首条信息不得索取推荐或约咖啡。具体收费、价格、平台支持范围等资料暂未提供。