用途：该技能用于从丹麦招聘网站检索与用户画像匹配的新职位。通过基于用户画像的定向查询搜索多个丹麦招聘站点，与历史已见职位及申请跟踪表去重，最终展示新匹配职位并附快速匹配度评估。
主要能力：支持多站点定向搜索（如 jobindex.dk、linkedin.com/jobs、karriere.dk 等），默认运行优先级最高的三个类别，可用 "broad" 运行全部分类，也可指定方向如 "/scrape data science" 或 "/scrape geophysics"；聚焦近 14 天内发布、符合配置地理范围的职位；对结果做高/中/低匹配度快速评估；结果按匹配度排序以表格呈现，并为高匹配职位补充要点说明。
使用方式：触发词包括 "Find new jobs"、"Scrape for jobs"、"Any new positions?"、"/scrape"。执行流程：读取 job_scraper/seen_jobs.json（不存在则以 {"seen": {}} 创建）、job_search_tracker.csv 与 search-queries.md；用 WebSearch 按 site 定向查询；对候选结果用 WebFetch 抓取职位页并提取职位、公司、地点、发布日期、URL、关键要求、申请截止日期；跳过已见 URL 或公司+职位组合；去重后仅展示未见职位，并询问是否对某条做详细评估，若用户选择编号则调用 job-application-assistant 工作流；用户决定申请时可在 job_search_tracker.csv 中新增记录。
限制与规则：不得捏造职位，只展示经实际 WebSearch/WebFetch 得到的结果；展示前必须同时检查 seen_jobs.json 与 job_search_tracker.csv；只保留在招职位，跳过已过期或已关闭的；聚焦配置的地理区域，跳过需搬迁或明显超出通勤范围的职位；为提升效率，先依据标题和摘要预筛再抓取；可用 Agent 工具或并行 WebSearch 加速。资料未提供具体价格、运行环境要求或效果保证。