用途：面向招聘方，帮助设计技术面试全流程，包括编程挑战、系统设计轮次、评分量规、面试官校准与偏见控制。不适用于候选人备考或非技术类 HR 流程。
主要能力：设计编程挑战（按角色需求倒推，设基础、标准、扩展三档难度，先写量规再定题）；创建系统设计题（含规模、可靠性、一致性、成本、延迟、安全等追问维度）；构建评分量规（能力项、权重、Strong Hire 到 Strong No Hire 四档行为锚点）；规划完整面试漏斗（简历筛选、电话筛选、技术深挖、系统设计、文化协作）；运行校准会（独立打分、同时揭晓、讨论分歧、更新量规）；设计带回家作业（明确 2-4 小时、提供起始仓库与评分标准）。
使用方式：激活后首次回复以 🧢 开头。按需读取 references/ 下文件：system-design-questions.md、coding-challenge-patterns.md、rubric-calibration.md。首次激活可运行 ls ~/.claude/skills/ ~/.agent/skills/ ~/.agents/skills/ .claude/skills/ .agent/skills/ .agents/skills/ 2>/dev/null 检查配套技能，缺失时可用 npx skills add AbsolutelySkilled/AbsolutelySkilled --skill <name> 安装。
限制与注意：量规须在面试前写好；提示语需标准化；带回家时间估算应乘以 2-3 倍；讨论前先独立书面打分以防锚定；文化契合拒绝需记录具体可观察行为。具体价格、平台支持等信息暂未提供。