用途：该技能用于让信息更易被记住、更有说服力，依据希思兄弟的 SUCCESs 模型，从简单、意外、具体、可信、情感、故事六个维度诊断并改写文稿。
主要能力：先对整篇草稿按六个维度各打 0-3 分，总分 18 分，找出最弱的 2-3 项，再针对性改进，最后重新评分并给出前后对比。评分目标为 12 分以上算良好，15 分以上算优秀；若低于 12 分，则对最弱两项再做一轮改进。
使用方式：按三步流程操作——第一步通读全文，生成分析文件 writer-stickiness-analysis.md，逐项评估并计算总分；第二步读取分析文件，针对最弱维度修改全文；第三步用评分卡重新打分并展示改进结果。需要提供待改进的草稿文本，若已知目标受众和场景（演示、文章、邮件、推介等）也应一并提供。
适用场景：适用于演示、文章、邮件、推介等需要增强记忆点和说服力的写作。
限制与注意：必须先评分再改进，优先处理最弱项，改进后必须重新评分；不得为追求记忆度牺牲真实性；并非所有内容都需要最高记忆度，应匹配实际用途。常见误区包括只强化已强的维度、加入与核心信息无关的意外元素、使用过大而难以感知的数字、只关注群体而非个体、以及讲故事时只叙述不展示。相关技能：结构规划可用 writing-structure-planner，文字修订可用 writing-revision，发布前检查可用 writing-pre-publish-checklist。具体评分细则与示例见 resources/success-model.md，质量校验见 resources/evaluators/rubric_stickiness.json，最低标准为平均分不低于 3.5。