用途：本技能把测试驱动开发（TDD）应用于流程文档，指导创建、编辑和部署前验证技能（skill）。核心原则是：如果没有先观察智能体在没有该技能时的失败行为，就无法确认技能教的是对的东西。使用前必须理解 superpowers:test-driven-development 技能，它定义了 RED-GREEN-REFACTOR 循环。
主要能力：提供技能的定义与类型划分（技术、模式、参考）；给出目录结构与 SKILL.md 结构规范；frontmatter 仅支持 name 和 description 两个字段，总长不超过 1024 字符，name 仅用字母、数字和连字符，description 用第三人称并以“Use when...”开头，说明触发条件与作用；提供 Claude 搜索优化（CSO）建议，包括关键词覆盖、动词优先命名、token 效率目标（入门工作流每篇少于 150 词，频繁加载技能少于 200 词，其他少于 500 词）；说明跨技能引用方式与流程图使用边界；给出代码示例与文件组织建议；强调“没有失败测试就不写技能”的铁律，并针对纪律型、技术型、模式型、参考型技能给出不同测试方法；提供常见借口对照表与红旗清单，帮助堵住合理化漏洞。
使用方式：按 RED-GREEN-REFACTOR 循环操作——先用子智能体在无技能情况下运行压力场景并记录其原话式合理化，再编写针对这些违规的最小技能，然后带技能重跑同一场景验证合规，最后不断发现新借口并补充反制，直到无懈可击。可用 wc -w skills/path/SKILL.md 检查字数。
适用场景：创建可复用、跨项目适用的技能，编辑现有技能，或在部署前验证技能。不适用于一次性方案、已有充分文档的标准实践、项目专属约定（应放入 CLAUDE.md）。
限制：资料未提供具体收费、价格、平台支持范围或效果数据；官方最佳实践另见 anthropic-best-practices.md，完整测试方法需参考 superpowers:testing-skills-with-subagents。