用途：帮助企业内部法务团队运行结构化的外部律所选聘流程，从起草招标文件到评估应答、生成选聘建议。主要用户是负责律所选聘的法务运营经理或内部律师，场景包括全所面板 RFP、特定事项选聘、市场价格核查和费率审查。
主要能力：提供四种工作模式。模式一按固定结构起草 RFP 文档，输出 RFP、评估评分卡模板、GC 简报和封面沟通文本；模式二依据评估标准对律所应答打分并生成对比分析；模式三产出入围推荐与 GC 可用的选聘简报及反馈函；模式四在发布前设计端到端流程。技能强调先产出文档、后给观察与追问，缺失信息用占位符标注而非阻塞输出。
使用方式：用户提供执业领域、预计支出、时间线、费率偏好、评估重点等输入，技能据此生成文档。评分采用 1–5 分并按权重加权，区分律所自述与证据支撑。费率基准、货币与市场参考默认英国/英镑，可按司法辖区调整。
限制：资料未提供具体安装命令、价格、平台支持或效果数据。评估文档为内部记录，对外反馈函不得包含具名律所或评分数据；公司名称未提供时使用占位符。