用途：该技能面向管理外部律所的公司内部法务运营团队，覆盖从选择律所到事项正式委聘的流程，包括律所与事项匹配、起草委聘指示、律所入场清单和指示质量审计。触发语如“该用哪家律所”“指示某律所”“写指示信”“事项委聘模板”“为该事项办理律所入场”“冲突是否已清除”“审查我们的指示”“分配该事项”。
主要能力：分为四种模式。模式1事项分配，输出《事项分配建议》和《GC/预算持有人说明》，内含层级分类、推荐律所、替代方案、理由和冲突清除指令；采用Tier A全方位/BigLaw、Tier B专家/精品、Tier C ALSP/LPO的右侧采模式。模式2指示模板，输出《事项指示》和《内部分配记录》，指示包含11个组成部分（指示、范围、关键联系人、时间线、预算与收费安排、人员配置、报告、外部律师准则、冲突清除、电子计费和发票、委聘函），要求可直接粘贴进邮件。模式3律所入场，输出《事项入场清单》和《律所入场确认请求》，清单含四个阶段：硬性门槛、事项设置、报告设置、持续监控。模式4指示审计，审查既有指示的缺口并出具补救说明。
使用方式：输入事项描述、执业领域、司法辖区、复杂度、面板构成等；最小可行输入为事项类型、执业领域和司法辖区。文档默认以.docx输出，页眉含公司名、事项名和日期。
限制：本技能不设计面板结构或律所层级（应使用panel-design-selection）、不运行RFP或提案（rfp-pitch-management）、不起草计费准则（engagement-terms-billing-guidelines）、不设计费用安排（fee-arrangement-structuring）、不审核已开票发票（invoice-review-compliance）。具体价格、平台支持和效果暂未提供。