用途：把法律事务中的运营经验转化为可复用知识，避免“经验教训”写完就被归档、下次事务重蹈覆辙。核心设计是在经验最鲜明时捕获，并回流到范围假设、风险登记、指示模板等活动技能，而非单独的教训库。
主要能力与模式：
- Mode 0 每周洞察摘要：跨所有活跃事务扫描邮件、RAID 更新、工时、账单、当地律师（LC）通信、状态报告等信号，产出最多五条技能更新建议，按置信度和可操作性排序，供人工审批；低置信度单点观察列入“待印证信号”。
- Mode 1 在途捕获：范围变更、风险成真、问题解决、交付问题时立即提取教训，输出根因、教训、复用目标与具体复用动作。建议在粘贴 RAID 更新、OOS 通知等事件文档前加 [LESSON TRIGGER] 前缀以明确路由。
- Mode 2 中期复盘：阶段完成或定期审查时生成比结项回顾更轻的复盘，含摘要、本阶段教训、模式、下阶段调整和待决策事项。
- Mode 3 结项回顾：事务关闭时输出完整回顾，含执行摘要、交付评估、按复用价值排序的教训、模式等结构化发现。
使用方式：按触发类型选择模式；触发不明确时默认用 Mode 1。正式 .docx 记录前需确认客户、事务、版本、编制人、日期等标识；对话式提取或草稿条目可先用占位符并立即产出。Mode 0 可由人工粘贴批次资料，或连接 M365（Outlook、SharePoint、Teams）自动搜索活跃事务文件夹。
边界与限制：本技能不更新 RAID 日志、不起草 OOS 通知、不生成预算差异备忘、不管理 LC 绩效、不编制状态报告；这些属于 risk-and-issues-manager、scope-change-controller、budget-and-fee-manager、local-counsel-manager、status-report-drafter。本技能只接收这些产出作为触发输入并提取运营教训。技能不自我修改 SKILL.md，所有更新建议必须经 LPM 批准后由人实施。其他扩展细节暂未提供。