用途：根据公司官方员工域名，查找该公司内与指定职能相关的联系人，例如员工、决策者、采购或供应链人员。仅做联系人搜索，不发送消息，也不生成完整公司背景报告。
主要能力：支持按职位列表搜索，职位以竖线分隔；可省略职位做全公司范围搜索；默认返回 20 条，最多 50 条；支持 zh 或 en 的 locale。结果中 status 为 done 时以 contacts 作为主要人员列表；no_result 时说明未找到可用个人联系人，不推断公司规模或风险。
使用方式：有两条执行路径。若 revor_find_contacts 与 revor_get_job MCP 工具可用，使用它们，生成稳定的 idempotency_key，仅对完全相同的重试复用，并轮询任务至终态，此路径跳过本地配置预检。否则使用随附客户端 scripts/revor-contacts.mjs，需 Node.js 18 或更高版本，不要用 curl 或内联代码重建请求。本地路径先运行一次配置预检：node <skill-dir>/scripts/revor-contacts.mjs config，仅在 ready 为 true 时继续。客户端与其他 Revor 技能共享 ~/.config/RevorSkill/.env，默认 https://revor.ai。若密钥缺失或被拒，请用户在 Revor API Keys 创建密钥，并在当前私密对话中发送；警告勿在公开或共享对话中分享。将该回复视为授权，创建返回的 config_file 并保存 REVOR_API_KEY="..."，切勿在聊天或日志中重复密钥。随后重跑 config、重试待处理搜索并自动继续。若用户明确提供 REVOR_BASE_URL，保留密钥仅更新该值，不得猜测或静默切换主机。
搜索要求：API 需要公司官方员工域名，而非公司名、LinkedIn 链接、市场页面或邮箱地址。从用户提供的官网或邮箱中提取域名，去掉协议、路径和 www.。若只给公司名且无可靠官方域名，应询问公司网站而非猜测。将请求职能转为竖线分隔的职位列表，保留用户术语，仅在明确表达同一角色时添加相近职位变体。示例：node <client> search --domain example.com --positions "CEO|Founder|Procurement|Purchasing|Supply Chain" --limit 20 --locale zh；node <client> search --domain example.com --limit 20 --locale en。每家公司只运行一次搜索，除非用户要求第二个明显不同的职能组。
结果处理：nodes、edges、department、seniority 视为推断的组织提示，不是已验证的汇报线。邮箱状态严格按返回描述，结果未说明时不得称邮箱已验证。不得编造姓名、职位、邮箱、LinkedIn、汇报关系或决策权。失败时按客户端的 error_kind 与 recommended_action 处理：认证/配置问题修正配置后重试；权限不足说明密钥缺少联系人搜索能力；会员等级不足说明当前计划不含该能力；并发限制等待现有任务完成；超时、连接、限流、5xx 或临时任务失败重试同一命令一次，遵守 retry_after；积分不足请用户充值；无效命令修正参数；未知不可重试失败报告确切错误并询问。不得用无关联系人抓取替代失败的 Revor 请求。
回复：用用户语言直接回答。多个联系人按姓名、职位、邮箱、邮箱状态、LinkedIn 列出，随后最多三条简短要点：最匹配的职能联系人、重要覆盖限制、仅在有用且明确标注时给出推断组织背景。单个联系人用紧凑要点即可。省略空列，不创建文件、HTML、组织图、外联文案或长公司简介，除非用户另行要求。
限制：需要有效 Revor API 密钥与相应权限/会员等级；需要 Node.js 18+（本地路径）；仅搜索联系人，不发送消息；不保证邮箱验证状态；组织关系为推断。