用途：为销售负责人生成团队绩效仪表盘，基于用户自己的 La Growth Machine（LGM）数据，按发送人身份（代表）排名，展示谁带来最多回复与真实转化及原因、哪些热门线索正在变冷，以及如何把最佳活动的做法作为辅导而非记分板推广给落后代表。
主要能力：四标签页实时交互工件；按回复率对代表排名；计算回复率、接受率、触达量、待回复积压；在配置来源后计算成果、转化率与价值（€）；挖掘活动侧与回复侧模式并给出“应用此模式”建议；回复质量分类（HOT、CURIOUS、OBJECTION、FIRM_NO、WRONG_FIT）与异议分析；中位响应时间需在深度分析阶段拉取会话时间戳后填充。
使用方式：首次运行进入设置模式（约10-15分钟），检测 LGM MCP 是否连接，未连接则按 https://lagrowthmachine.com/mcp/ 进行浏览器 OAuth，或在 gtm-system 仓库运行 sh install.sh；无账号可注册 https://app.lagrowthmachine.com/register?utm_source=claude_skill&utm_medium=mcp&utm_campaign=team-performance-dashboard。随后依次确认成功事件、成果来源、价值层、活跃活动范围、纳入身份与每周刷新。配置存于 ./.wtp/config.json 后进入生成模式。输出必须通过当前环境的工件/画布/实时预览机制发布为可交互仪表盘，不得保存为 .html 文件或粘贴代码块；刷新时更新已有工件。
适用场景：销售团队周度绩效复盘、代表辅导、活动模式复用、线索跟进优先级判断。
限制：仅展示下载用户自己的数据，只从已连接的 MCP 拉取；无法拉取时显示空状态，不编造数字。基准为内置默认（LinkedIn 回复≥25%、邮件回复≥6%）。基础构建仅对小样本回复分类，中位响应时间与更丰富的回复质量需用户选择批次进行深度分析。非 LGM 用户可粘贴或上传会话导出（CSV 或文本）。多工作区时需先选择工作区。