用途：本技能面向产品经理（PM）简历的分析、改进与岗位定制，适用于更新 PM 简历、针对特定角色裁剪简历，以及获取 PM 简历技巧与最佳实践。
主要能力：1）分析现有简历在 PM 维度的优势与差距；2）使用 STAR + 指标（metrics）框架改进简历要点，写法为 What（行动）+ How（方法）+ Impact（指标），并使用有力动词如 led、launched、drove、defined、improved，量化结果为 increased by X%、reduced by Y%、impacted Z users；3）按具体岗位与公司定制简历；4）按 ATS（申请人跟踪系统）兼容性进行格式化。
使用方式：启动时无需命令，也不会创建目录。第一步输入简历，会询问用户希望如何开始，选项包括：A) 粘贴现有简历进行分析；B) 描述经历并获得模板；C) 针对特定岗位/公司优化；D) 获取 PM 简历技巧与最佳实践。第二步分析与改进，对每条要点应用上述框架。第三步生成优化后的简历，写入 docs/06-职业发展/优化简历.md。第四步推荐后续操作：/pm-interview-prep（面试准备）、/pm-career-coach（职业规划），或针对不同岗位重新运行本技能。
写入边界：只在讨论时不写文件，启动检查不创建目录。用户要求保存产物时，先确认当前产品、精确输出路径以及已有文件的覆盖或追加选择；确认后仅在实际 Write 前创建该输出文件的父目录。完整安装可参见 skills/_shared/artifact-policy.md，单独安装本技能也按此执行。
限制：资料未提供具体收费、价格、支持平台、效果保证等信息，暂未提供。输出内容依赖用户提供的简历或经历描述，不保证实际求职结果。