用途：把时间当作不可再生资产来定价，用于时间分配纠结、外包决策、财务自由规划等场景。触发信号包括“怎么安排时间”“这钱该花吗”“要不要外包”“还差什么才能退休”。
主要能力：一是设定个人时薪，主张定得“高得离谱”，作为自我价值声明；二是用时薪过滤决策，低于时薪的琐事外包或不做，高于时薪的事亲自做；三是重定义退休，即不为想象中的明天牺牲今天，途径为被动收入覆盖支出、支出归零或做热爱之事；四是不随收入升级生活方式，使被动收入尽快覆盖支出。
使用方式：技能给出可执行步骤，依次为设定个人时薪（若感觉合理说明定低，需上调到荒谬）、扫描本周时间账并标注机会成本、至少处理三项低于时薪的活动、检查生活方式通胀（储蓄率是否提升）、重算被动收入与支出比值并写下差距。
限制与边界：休息、陪伴家人、无目的放松不适用，只要在做想做的事就不算浪费；用户现金流紧张时，外包建议需先算预算再现实化；高时薪外包依赖可支配现金流，对低收入者偏奢侈。作者警告的失败模式是赚到钱就升级生活方式，以及用忙碌掩盖低价值。该方法易与 decision-heuristics、wealth-structure 混淆，需注意时薪只是量化判据之一。更多平台、收费、效果等信息暂未提供。