用途：该技能面向博士、研究型硕士、奖学金、研究实习、RA 或实验室申请中的推荐信规划。推荐信属于第三方证据，目标是帮助申请人选择可信的推荐人，并为其提供写出具体、与研究相关推荐信所需的背景信息。
主要能力：梳理候选推荐人，包括角色与关系、互动时长与近期性、研究/课程/工作/教学/指导背景、其亲自观察到的证据、可能的信函具体性与热情度、头衔或领域可信度，以及泛泛而谈、关系薄弱、错过截止日期、支持冷淡、与目标领域不匹配等风险；据此选择互补的推荐信组合，优先能提供研究能力直接证据、学术独立性、技术深度、写作沟通或协作信号、韧性、可信比较的人选，避免三封重复的信；准备请求邮件，明确询问能否写一封强推荐信，给出截止日期与申请背景，说明其视角为何重要，简化流程，提供材料包，并给对方体面拒绝的空间；构建推荐人材料包，含简历、SOP 或研究陈述草稿、成绩背景、目标项目与截止日期、与推荐人合作摘要、3-6 条可如实提及的具体证据点、论文/海报/代码/项目链接、提交门户说明；管理时间线与跟进，包括初次请求、材料交付、门户录入、礼貌提醒、最终确认、感谢与结果更新。
使用方式：按工作流先评估推荐人，再确定推荐信组合，准备请求，构建材料包，最后管理截止日期与跟进。输出采用推荐人评估表、推荐信组合、请求邮件草稿、推荐人材料包、跟进时间表等格式；事实缺失时标记为待确认问题，不编造细节。
适用场景：选择推荐人、比较潜在写信人、判断某封信是否可能强/泛/有风险/冗余、撰写请求或提醒邮件、准备推荐人材料包或项目要点。
限制：不用于代写虚假推荐信或冒充推荐人，不帮助歪曲关系、贡献或成就；SOP 撰写、简历改写、整体申请一致性审查应使用其他技能。该技能强调坦诚面对风险、避免名校/名气偏见，绝不协助捏造或夸大推荐人对申请人的了解。