用途
Professor Cold Email Drafter 用于帮助用户起草、审阅、缩短或个性化发给教授或 PI 的邮件。典型场景包括：询问博士 supervision、实验室开放名额、研究实习、RA 职位、轮转或会面；根据教授匹配笔记撰写外联信息；在未收到回复后撰写跟进邮件；以及生成学术外联的主题行或不同语气的版本。
该技能不适用于以下情况：用户尚未确定教授当前研究方向（应先用 professor-research-direction-mapper）；用户需要完整 SOP 或申请文书（应使用 sop-writer）；用户在比较多个院系或项目（应使用 phd-program-fit-mapper）；用户需要推荐人策略（应使用 recommendation-letter-strategist）。
主要能力
该技能的核心能力是围绕一封有效的教授冷邮件进行全流程辅助。一封好的教授冷邮件应当简短、具体、易于回复，证明发件人做了足够功课以显得可信，同时避免冗长自传或泛泛赞美。
工作流包括五个步骤：
-
收集最低限度的背景信息：发件人身份（准博士申请者、硕士生、本科生、行业研究者、RA 申请者等）、目标教授/院系/机构及项目周期、目的（询问名额、请求会面、寻求反馈、申请前表达匹配、询问 RA/实习）、教授相关证据（近期论文、项目、演讲、基金或实验室主题）、发件人相关证据（1-2 项最强研究经历、技术技能、发表或项目）、约束条件（语气、字数限制、附件、CV 链接、截止日期、国家/项目规范）。如果缺少教授相关证据，应要求用户提供或起草明确标记的占位版本，不得编造论文标题或声明。
-
选择邮件策略：选择一个主要诉求，例如博士匹配/名额（询问本轮是否考虑学生以及方向是否匹配）、研究会面（围绕具体共同话题请求简短交流）、RA/实习（询问机会并说明可用时间或相关技能）、跟进（简要重述背景并让对方在忙碌时容易忽略）。避免组合过多诉求，教授应能在快速阅读后决定如何回应。
-
构建邮件：使用固定结构——主题（具体、可搜索、不花哨）、开头（发件人身份和写信原因）、教授相关钩子（一项近期工作/主题及发件人真正感兴趣之处）、发件人匹配（一段紧凑的、有证据支撑的背景衔接）、诉求（一个清晰、低摩擦的请求）、结尾（提及附件中的 CV/材料、致谢并署名）。主邮件保持在 120-220 词左右，除非用户另有要求。优先使用具体细节而非奉承。
-
校准语气和风险：检查是否存在无证据的空泛赞美（如“your esteemed research”）、过度自传或段落级项目总结、夸大匹配度或暗示保证被指导、要求教授做申请人应做的工作、提及过时研究（如果近期方向已变）、项目周期或机会类型不清晰、引用了附件或链接但未实际包含。必要时提供润色版和更短版。
-
添加跟进指导：跟进邮件应等待合理间隔（除非有截止日期）、保持在 100 词以内、在同一线程中转发或回复、仅在实质性改变请求时添加一项新有用细节、避免内疚、紧迫压力或反复催促。
使用方式
该技能以对话方式使用。用户提供背景信息后，技能会按照工作流生成输出。起草时的输出格式包括：主题选项（1-2 个具体主题）、草稿邮件（Dear Professor [Last Name] 开头，正文，Best regards 结尾）、为什么有效（教授相关钩子、申请人匹配衔接、诉求）、可选修改（更短版本、如果附 CV、如果无回复）。审阅时的输出格式包括：整体评估、主要风险、修改后的邮件、逐行修正。
适用场景
适用于博士申请、研究实习、RA 机会、实验室轮转、学术会议后的跟进、请求会面等学术外联场景。也适用于用户已有教授匹配笔记、需要将其转化为外联信息的情况。
限制
该技能不编造论文标题或声明。如果缺少教授相关证据，会要求用户提供或使用明确标记的占位版本。它不适用于完整 SOP 或申请文书、多院系比较、推荐人策略等任务。邮件长度和跟进间隔等建议为通用指导，具体规范可能因国家/项目而异，用户需根据实际情况调整。