用途：job-hunt 套件的定制组件，为每个 JD 先做 STAR 对齐分析，再生成三件套产物 resume.md、opener.md、changelog.md。调用方传入 work_dir、resume_path、jd_ids、run_id。
主要能力：对每个 JD 独立推导，强制做到经历/项目排序、项目内成果排序、技能板块排序与措辞三项下限；可改写措辞、调整顺序、合并拆分句子、用 STAR 重写已有描述，并对显然蕴含的信息轻度补充。开场白限 200 字以内，只引用简历中真实存在的经历。changelog 基于真实 diff 记录改动及原因。
使用方式：先更新 state.json 的 phase 为 tailoring，对每个 jd_ids 创建 output/<run_id>/tailored/<id>/ 目录；若 analysis 文件不存在则记录错误并跳过。依次生成 resume.md、opener.md、changelog.md，完成后更新 state.json 的 stages.tailored 与 checkpoint_at，全部完成后 phase 设为 tailored。
限制：不得凭空增加项目、技能、公司经历，不得编造数字，缺数据用 [请填写：xxx] 占位；不得修改工作时间段、职级、公司名称；章节标题、顶层顺序、段落增删、子条目数、列表格式均冻结；技能板块程度词与工具名不得删减，合并后条目数不得少于原条目数的 80%。若简历有料条目极少且 JD 高度雷同，可整份不改，但须在 changelog 如实声明。完成后不输出任何文字。