用途：为财富管理客户梳理股权激励的税务与规划要点，涵盖 RSU、NSO、ISO、限制性股票 83(b) 选择、ESPP 以及集中持股管理。
主要能力：RSU 归属按 FMV 计普通收入，提示补充工资预扣率（22%，超 100 万美元部分 37%，2026 年口径需核实）与实际边际税率的缺口；NSO 行权价差计普通收入、无 AMT 优惠；ISO 行权价差为 AMT 优惠项，说明合格/不合格处置、10 万美元年度限额（IRC 422(d)，不随通胀调整）与离职后 3 个月行权限制；AMT 计算流程与最低税抵免；83(b) 的 30 天法定期限与风险；ESPP 的 15% 折扣、2.5 万美元年度上限及合格/不合格处置；集中持股的分批分散、慈善捐赠、交换基金、保护性领口等工具；10b5-1 计划与 Section 16 要点。
使用方式：以 uv run scripts/equity_compensation.py 运行（PEP 723 头自动解析依赖），或 python3 scripts/equity_compensation.py（仅标准库）；默认打印演示，--verify 校验算例输出，--help 查看方法；也可作为模块导入。
限制：文中税率、免税额、门槛等参数标注需核实当年数值；不构成税务或法律建议，具体操作应与公司法律顾问及内幕交易政策协调。