用途：帮助产品与增长团队设计、实施并优化新用户引导（onboarding），把首次访客转化为已激活、能获得成功的用户，核心是尽快让用户到达“啊哈时刻”。资料强调首场会话决定用户成为客户还是流失者。
主要能力：提供五类结构化工作流：1）激活定义：通过保留与流失队列对比，找到与留存相关的行为、最小有价值动作、激活时间窗口，并记录激活指标与漏斗（注册、资料设置、核心功能发现、首次有意义动作、重复动作）。2）流程设计：可选线性、渐进、清单、情境化或混合架构，包含欢迎页、账号设置、产品导览、首个任务、进度指示、空状态，并按角色、目标、公司规模、经验、来源做个性化。3）内容与文案：欢迎语、教学文案、微文案（按钮、标签、提示、错误、空状态）及社会认同、进度可视化等动机技巧。4）邮件序列：给出 Day 0/1/3/5/7/14 的用途结构、内容原则、行为触发与分群。5）度量与优化：激活率、激活时长、漏斗转化、流失点、回访率，A/B 测试、定性研究等。
使用方式：资料以自然语言命令/触发词调用，例如“Define activation metric for [product]”“Create onboarding flow for [product]”“Design onboarding email sequence”“Analyze onboarding funnel”。也提供欢迎弹窗、分步设置、清单仪表盘、带引导空状态、情境提示等模式，以及 Day 0、Day 3、Day 7 邮件模板。
适用场景：SaaS 工具、市场平台、社交应用、生产力工具、B2B 平台等需要提升激活与留存的引导设计；可配合邮件培育和漏斗分析。
限制：资料未提供安装命令、收费价格、具体平台依赖或效果保证；所有指标基准（如注册到激活 30%/50%/70%+）仅为参考值，实际需按产品数据校准。技能名称、来源与 URL 已给出：https://www.skills.sh/jmsktm/claude-settings/onboarding-designer。