用途：根据用户提供的任意背景材料（旧简历、JD、工作流水账等）生成一份专业中文简历，同时输出 HTML 与 DOCX 两种格式，并在交付后自动给出求职顾问建议。触发场景包括“帮我生成简历”“写简历”“改简历”“我要投一个岗位”等创建、编辑、优化简历的请求。
主要能力：先解析已有材料，判断目标岗位与工作年限，再决定技能维度与页数策略；按岗位类型动态确定技能维度（如后端工程师、AI 产品经理、C 端运营、视觉设计师、市场营销、HRBP、财务分析师、销售/BD、数据分析师等），不套固定模板；强调成就优先与量化表达，工作经历分点统一使用“加粗概括+冒号”格式；进行 ATS 关键词对齐，职位名称采用行业标准写法，避免过多特殊符号或表格；按工作年限控制页数（≤5 年建议一页，6-10 年尽量一页，10 年以上不超过两页），超出时告知用户并给出压缩建议。
使用方式：用户提供材料后直接解析优化，不重复询问已覆盖内容；缺少必填信息（姓名、至少一段工作经历、教育背景）时使用占位符，可选字段按需补充。生成阶段在 /home/claude 下产出 HTML 与 DOCX 文件，DOCX 使用 docx npm 包（npm install -g docx，A4 尺寸 11906 x 16838 DXA，字体 Arial / 微软雅黑），列表使用 LevelFormat.BULLET，加粗短语用 bold: true 的 TextRun；生成后执行 python scripts/office/validate.py resume.docx 验证，再复制到 /mnt/user-data/outputs/ 并同时展示两个文件。HTML 为 HTML5 + CSS3，内联 style，支持 @media print 与响应式。
适用场景：中文简历的创建、修改与岗位定制优化，尤其适合需要针对不同目标岗位生成多个版本、需要 ATS 友好格式或需要量化成就梳理的求职者。
限制：当前版本主要针对中文简历优化，英文简历虽可使用但部分提示词面向中文场景；默认输出 HTML + DOCX，HTML 可通过浏览器打印为 PDF；严禁在简历任何位置添加生成水印；资料未说明收费、价格或平台支持情况。