用途：让知名 PM/CEO 角色主动审查 PRD，找出最薄弱的 2-3 个环节，给出可直接粘贴进文档的改进方案，由用户决定采纳或跳过。可对任何 PRD 使用，不依赖 li-prd 生成。触发方式包括 /li-prd-review，以及「强化 PRD」「专家顾问」「帮我看看这份 PRD」「让专家来审 PRD」「PRD 有哪些漏洞」「帮我优化…」等。
主要能力：提供三位顾问角色——托尼·法德尔（客户旅程、产品故事、体验时刻）、YC 合伙人（Paul Graham 风格，验证数据、护城河、可量化指标）、Lenny Rachitsky（留存、aha moment、口碑增长），也可选全部轮流。审查时读取 references/advisors.md 获取角色视角与人物设定，每次只提一个建议，格式固定：角色名、问题章节/假设、问题描述、改进方案、是否采纳。
使用方式：先定位 PRD（贴内容或给文件路径），通读全文后再开口；再选专家角色；随后逐条审查，用户采纳则立即更新对应章节并说明「已更新：[章节名]」，不采纳则一句话记录理由后继续，有异议则讨论修正后再确认。每个角色 2-3 个建议给完后输出变更摘要表格（章节、改动内容、状态）。选全部角色时轮流进行，换场时明确说明，每个角色结束后输出各自摘要。
限制与原则：角色不叠加，选了某角色就只用该角色视角；改进方案要能直接粘贴进 PRD，而非泛泛建议；采纳后立即更新文档，不攒到最后统一改。附加资源为 references/advisors.md，包含三位专家的审查视角、警报触发器与改进方案示例。其他细节暂未提供。