用途：该技能用于从其他招聘工具迁移到 Juicebox，触发词为“switch to juicebox”“migrate to juicebox”。资料给出与 LinkedIn Recruiter 的对比：搜索由仅布尔改为自然语言（PeopleGPT），联系方式由仅 InMail 改为邮箱+电话，ATS 集成由有限改为 41+ 系统，AI 功能由基础改为 AI Skills Map 与研究档案。
主要能力：迁移步骤包括导出当前工具的已保存搜索、把布尔查询翻译为自然语言、在 Juicebox 重建人才库、配置 ATS 集成、设置外联序列。查询翻译示例：布尔 ("software engineer" OR "SWE") AND "Python" AND "San Francisco" 对应 PeopleGPT 的 software engineer with Python experience in San Francisco。
使用方式：迁移前需具备签署的迁移计划，含数据所有者、来源权威与抑制策略、合成夹具、获批目标端、切换/回滚负责人。流程为：先基线化来源权威、聚合计数、抑制状态、保留期、目标范围与合成探针结果；在沙箱中演练有界幂等迁移，隔离未知来源、模式不匹配与未验证记录；逐批迁移已批准队列并比对聚合计数与策略探针，仅保留不透明关联 ID；经所有者批准与观察窗口后切换，在满足恢复标准前保留旧配置；出现来源、目标、抑制、完整性或保留失败时回滚，并在重试前删除暂存产物。输出迁移回执，含队列、基线/目标计数、来源/目标/抑制结果、检查点、所有者批准、切换状态、保留/删除动作与回滚引用，不得附带联系人详情或凭据。
限制：遇到未知权威、目标、抑制状态、删除不完整或非幂等重放应停止，恢复先前受控路径并以脱敏证据上报，不得强行切换。资料未提供具体价格、平台支持范围与效果数据。下一步为 juicebox-install-auth。