用途 该技能用于招聘流程后段的背景调查环节：针对一到两位最终候选人，在面试和测试任务之后、任何录用通知之前安排证明人电话。它强调电话应回答仍然开放的具体问题，而不是做人气比拼，也不能作为决策的唯一依据。
主要能力
- 证明人管理：根据用户提供的信息生成已批准的证明人清单（姓名、角色、共事时间等），不写入电话或邮箱；未获批准或属于现任雇主的证明人会被排除并注明。
- 开放问题梳理：脚本可从候选人复盘（CANDIDATE_DEBRIEF.md 中的 Open questions）、工作样本评审（challenge/review.json、walkthroughs）和经历核实（out/verification/ 下的 Questions for the call）起草问题，标记为草稿；随后由 Claude 改写成两到三个证明人能凭所见所闻回答的工作相关问题，并注明为何仍未解决。只有候选人能回答的问题（工时、入职日期等）被标注为 candidate，放入提纲的 Not for the referee 部分。
- 电话提纲生成：call_sheet.py 仅在问题文件带有用户批准的状态行时，才生成 .md 和 .html 提纲，包含已批准证明人、禁止联系名单、删除日期以及逐分钟流程（自我介绍、共事方式与时长、是否愿意再次录用及原因、处理困难反馈的经历、开放问题、收尾追问）。
- 通话记录整理：每通电话一个 notes 文件，将回答拆成具体事例、模糊评价、待跟进三项，可标注覆盖了哪个开放问题，并注明二手信息。未回复的证明人记录为 no reply，并请候选人另荐人选。
- 摘要与总览：summary.py 按问题分组汇总所有回答，加入中立提示（如未联系到证明人、仅一位证明人、某问题尚无具体事例），Claude 在指定标记之间撰写三到五段不带结论性措辞的解读，最终裁决由用户填写。
使用方式 命令包括 /hire-reference-check <name> 和 /hire-reference-check notes <name>。脚本在招聘文件夹或其上级目录运行，也可用 --root path/to/hiring 指定；支持 --date YYYY-MM-DD 指定打印日期，也可在 hiring/today.txt 首行写入日期。脚本会打印写入内容，缺少输入时暂停询问。
适用场景 适用于有结构化招聘流程、希望在发 offer 前通过证明人核实具体工作表现的团队，尤其是已积累面试复盘、测试任务评审和经历核实材料的场景。
限制 技能不主动联系任何人，不拨打或预约电话；不询问家庭、健康、年龄、出身、宗教、政治或感情状况等与工作无关的信息，也不据语气推断性格；不向候选人分享证明人原话；演示内容须标注 FICTIONAL DEMO。关于收费、价格、支持的平台等事实暂未提供。