用途：该技能用于创意工作开始前的构思与设计阶段，包括创建功能、构建组件、增加功能、修改行为，或用户请求创意帮助时。它强调在写代码前先形成经用户确认的设计与规格。
主要能力：一是交互式设计流程，通过自然协作对话把想法变成完整设计与规格；二是综合创意框架，提供研究验证的提示模式，覆盖营销、内容、功能等任意领域。
工作流程：探索上下文（检查项目状态、文件、文档、近期提交）；一次一个地提出澄清问题，理解目的、约束与成功标准；提出2-3种方案并说明权衡与推荐；按复杂度分节呈现设计，每节获得用户批准；将验证后的设计写入 markdown 文件（如 docs/plans/YYYY-MM-DD-<topic>-design.md）并提交；仅在批准后调用规划或实现技能。
对话原则：一次只问一个问题；优先多选；严格遵循 YAGNI 删除不必要功能；始终先提出2-3种方案；增量验证；保持灵活，必要时返回澄清。
模式库：包含14类系统化创意模式，如视角倍增、约束变化、反转与负空间、类比迁移、系统化功能分解、场景探索、基于约束的结构化创意、思维链推理、组合与形态探索、假设挑战、填空模板、竞争定位、极端缩放、利益相关者与共情。选择指南按创意目标匹配模式，例如快速产出8-15个想法用视角倍增，突破创新用反转加极端缩放。
输出格式：建议使用编号列表而非项目符号，表格格式“想法|理由|实现|权衡”，为每个想法解释理由，并指定字数范围。
限制：资料未提供具体安装命令、收费、价格、平台或效果数据；完整模式文档位于参考文件中，需引用源文件。该技能要求强制门禁，未经批准的设计不得进入编码。