用途：对 LinkedIn 收件箱做分诊，把混杂的私信与好友请求按价值分类，并起草真正值得发送的回复，帮助避免有价值信息被噪声淹没。
主要能力：将消息分入五个桶——LEAD（描述用户能解决的问题或询问合作，当天完整回复）、RECRUITER（含职位、公司、薪资区间，职位真实则回复，否则一句话带过）、PEER（同领域且有内容可交流，本周内人性化回复）、ASK（要建议、时间、引荐或帮忙，成本低且具体就做，否则礼貌拒绝）、SPAM（代运营推销、获客序列、加密货币、没有问题的“问个问题”，归档不回复）。会先打印各类计数，例如“3 条线索、2 名招聘、41 条垃圾”。还能识别自动化外联序列：邀约无具体信息、接受后几分钟内来信、“问个问题”、提及所在行业、首条消息就带日历链接、四天后跟进等特征，命中即标记为垃圾并说明依据。
使用方式：用户自行粘贴消息，截图亦可。技能不登录账号，也不用浏览器工具读取收件箱。输出按桶分组，先给计数，只为需要回复的桶起草，并做人性化处理，最终由用户本人发送。
限制：不代为管理账号或自动发送；不承诺回复效果；招聘类仅关注薪资区间、级别和是否坐班；拒绝类回复要求简短、温和且是最终答复，不做“以后再看”式拖延。资料未提供更多平台、价格或安装信息。