Resume Formatter 是一个简历格式化技能，用于帮助确保简历具备 ATS 友好的格式，并创建干净、可快速浏览的布局。
用途
当用户需要以下帮助时使用该技能：简历布局与格式化；简历杂乱或难以阅读；希望通过格式确保 ATS 兼容性；需要干净、专业的设计。相关触发表述包括："format resume"、"resume layout"、"resume design"、"clean resume"、"professional format"。
主要能力
- 为最佳可读性组织简历结构
- 通过格式确保 ATS 兼容性
- 创建视觉层级
- 优化留白与页边距
- 选择合适的字体与字号
- 在美观与功能性之间取得平衡
核心原则：兼顾双重受众
简历必须同时服务于：ATS（申请人跟踪系统）——解析文本的机器人；人类读者——快速浏览的招聘人员。解决方案是干净、简单的格式，同时满足两者。
文档设置
页数
- 初级（0-5 年）：1 页
- 中级（5-15 年）：1-2 页
- 高级/高管（15 年以上）：2 页（高管最多 3 页）
页边距
- 推荐：四边 0.5" - 1"
- 最小：0.5"（不要更小）
- 最大：1"（不要浪费空间）
字体选择
ATS 友好的安全字体：
- 无衬线：Arial、Calibri、Helvetica、Verdana
- 衬线：Times New Roman、Georgia、Garamond
字号
- 姓名：16-20pt
- 章节标题：12-14pt
- 正文：10-12pt
- 最小可读：10pt
间距
- 行距：1.0 到 1.15
- 段后间距：6-12pt
- 章节间距：章节之间 12-16pt
ATS 安全格式规则
应该做：使用标准字体；使用简单项目符号（•、-、*）；谨慎使用粗体和斜体；使用标准章节标题；保存为 .docx 或基于文本的 .pdf；将联系方式放在正文中（而非页眉）；使用单栏布局；始终保持格式一致。
不要做：使用表格（联系方式可用简单表格除外）；使用文本框；使用分栏（多栏布局）；将重要信息放在页眉/页脚；使用图片或图形；使用不常见字体；使用技能条或进度指示器；使用特殊字符或表情符号；用颜色承载关键信息。
章节组织
标准章节顺序：1. 联系方式；2. 职业摘要（可选）；3. 技能/技术技能；4. 职业经历；5. 教育；6. 认证（如相关）；7. 附加信息（志愿、语言等）。
ATS 可识别的章节标题：PROFESSIONAL EXPERIENCE 或 WORK EXPERIENCE、EDUCATION、SKILLS 或 TECHNICAL SKILLS、PROFESSIONAL SUMMARY 或 SUMMARY、CERTIFICATIONS、PROJECTS。
联系方式布局
推荐格式示例： JOHN SMITH john.smith@email.com | (555) 123-4567 | linkedin.com/in/johnsmith San Francisco, CA
应包含：全名、专业邮箱、电话号码、城市/州（无需完整地址）、LinkedIn 链接、作品集/GitHub（如相关）。 应排除：完整街道地址、照片、出生日期、婚姻状况、多个电话号码、个人社交媒体。
经历部分格式
标准格式示例： COMPANY NAME | City, ST Job Title | Month Year - Month Year
- 带指标和成果的成就条目
- 带指标和成果的成就条目
- 带指标和成果的成就条目
日期格式：始终一致；推荐 Month Year（Jan 2020 - Present）；也可接受 MM/YYYY（01/2020 - Present）；避免完整日期（January 15, 2020）。
项目符号指南：每条 1-2 行；以动作动词开头，以结果结尾；每个职位 3-6 条（近期更多，早期更少）；使用标准符号（•、-、*）。
技能部分格式
选项 1 简单列表：SKILLS Python, JavaScript, SQL, React, Node.js, AWS, Docker, Git, Agile, JIRA
选项 2 分类：TECHNICAL SKILLS Languages: Python, JavaScript, TypeScript, SQL Frameworks: React, Node.js, Django, Flask Tools: AWS, Docker, Kubernetes, Git, Jenkins
选项 3 分栏（注意 ATS）：多栏布局可能引发 ATS 问题，使用前需测试。
教育部分格式
标准格式示例： EDUCATION Bachelor of Science in Computer Science University of California, Berkeley | 2018 GPA: 3.8/4.0（3.5+ 时包含）
视觉层级原则
层级顺序：姓名——最大、最突出；章节标题——清晰分隔；职位/公司名称——易于浏览；项目符号——细节。通过字号创建层级，用粗体强调（姓名、职位、标题），章节标题用大写，保持一致的间距分隔章节。
留白管理
良好留白：章节之间（清晰分隔）、标题之后（视觉呼吸空间）、项目符号之间（不要拥挤）、页边距周围（框住内容）。 不良留白：章节之间巨大空隙、间距不一致、页面半空、页边距过大浪费空间。
常见格式错误
- 文字墙：密集段落无项目符号。解决：使用项目符号，保持段落简短。
- 格式不一致：字体、大小或样式不同。解决：选定一种格式并坚持。
- 过度追求创意：花哨设计破坏 ATS。解决：把创意留给作品集，而非简历。
- 信息过多：把所有内容塞进一页。解决：无情编辑，优先相关性。
- 信息不足：半页简历配巨大页边距。解决：增加细节，将页边距减至 0.5"。
文件格式指南
在线申请：.docx——最利于 ATS 解析；.pdf——若由 Word 创建（非扫描）也可。 邮件/直接发送：.pdf——保留格式。
文件命名：FirstName_LastName_Resume.pdf 或 JohnSmith_Resume_ProductManager.pdf。避免：resume_final_v2_updated_FINAL.docx、resume (1).pdf、Untitled document.docx。
输出格式
格式化简历时，输出中会包含：当前问题清单、推荐修改（文档设置、章节顺序、视觉改进、ATS 兼容性修复）、前后对比预览，以及快速格式检查清单：一页（或必要时两页）；标准字体（正文 10-12pt）；格式一致；清晰的章节标题；适当的留白；无表格、文本框或分栏；联系方式在正文中（不在页眉）；保存为 .docx 或 .pdf；正确的文件名；校对一致性。