用途：帮助团队定义有意义的 UX 指标，用以展示设计工作对可衡量结果的影响，把设计决策与业务和用户成果连接起来。
主要能力：提供指标分类参考，包括行为类（任务完成、任务耗时、错误率、功能采用）、态度类（SUS、NPS、CSAT、感知易用性）、业务类（转化、留存、支持量、引导完成）和参与度类（DAU/MAU、会话时长、功能发现、回访）。同时给出 HEART 框架：Happiness（满意度、易用性评分）、Engagement（频率、深度）、Adoption（激活、功能使用）、Retention（回访率、流失）、Task success（完成、耗时、错误）。
使用方式：按指标模板定义每个指标，包含名称、定义、方法、数据来源、目标、频率、负责人。
最佳实践：选择 3-5 个主要指标；平衡行为类与态度类指标；在衡量变化前先建立基线；把指标与设计假设关联；报告时结合定性洞察。
适用场景：需要为设计工作设定可衡量目标、建立 UX 度量体系或向业务方证明设计价值的团队。
限制：资料未提供具体安装命令、平台支持、收费方式或使用步骤，暂未提供。