用途：该技能用于求职面试准备，当用户提到“interview prep”“prepare for interview”“STAR stories”“interview questions”“behavioral questions”等时触发。
主要能力：根据职位描述生成针对性的面试问题；将简历条目转化为 STAR 故事；预测可能被问到的问题；为常见问题准备答案；为每段经历创建谈话要点；识别潜在顾虑并准备回应。
使用方式：按三阶段框架进行。第一阶段角色分析，从职位描述中提取可能的问题、识别会被考察的技能、研究公司面试风格。第二阶段故事库建设，把简历条目转成 STAR 故事，覆盖常见胜任力，并练习简洁表达。第三阶段模拟准备，练习常见问题、准备要问面试官的问题、研究公司相关话题。STAR 结构为：Situation 用 1-2 句设定背景，Task 用 1 句描述职责，Action 用 2-3 句说明你做了什么，Result 用 1-2 句给出带指标的成果。每个故事可准备完整版（约 2 分钟）、短版（约 60 秒）和一句话版（约 15 秒）。
适用场景：行为面试、角色特定问题、标准问题、向面试官提问、处理难题（如弱点、离职原因、失败经历、薪资问题）等。输出格式包含角色分析、预测问题、STAR 故事库、自我介绍脚本、提问清单、公司研究笔记和应避免的回答。
限制：资料未提供该技能的具体安装命令、平台支持范围、收费方式或实际效果验证信息。