用途：为 C-suite、VP、总监级岗位撰写高管简历，突出战略领导力与业务转型，而非战术执行技能。适用于 15 年以上高级管理经验者，或用户提到 executive resume、C-suite、VP resume、senior leadership、board、executive search 等场景。
主要能力：撰写高管级简历；强调战略领导与业务转型；展示 P&L 责任与组织影响；平衡成就与领导理念；按高管猎头和董事会演示的格式排版；纳入董事会经历与行业认可。
结构建议：高管简介/摘要、核心胜任力（领导力主题）、职业亮点/关键成就、职业经历、董事会与顾问角色、教育及高管发展、行业认可（可选）。篇幅上 VP/SVP 约 2 页，C-suite 约 2-3 页，董事会 CV 可更长。
写法要点：用领导力品牌陈述替代普通摘要；胜任力按领导主题而非技能清单呈现；把最大成就前置；经历采用“领导行动+战略举措+规模化业务成果”公式，并写明公司背景（营收、员工数、阶段）、汇报关系、P&L 或预算责任与战略范围。指标侧重营收增长、利润率/EBITDA 改善、成本削减、团队规模与发展、地域扩张、并购与退出成果。
限制与注意：避免战术性措辞、第一人称代词、无背景的术语与无证据的空泛陈述；短任期围绕具体使命说明，长任期展示晋升与再造；涉密信息用百分比、区间或相对影响表述，不披露专有策略、未公开并购标的或未公开财务信息。输出格式包含高管简介、核心胜任力、职业亮点、职业经历、董事会与顾问、教育与发展，并附定位说明（叙事主题、领导力品牌、差异化）。资料未提供具体收费、价格或平台信息。