用途：为俄罗斯小企业主从一段简短的角色说明生成完整招聘包，包括职位描述（вакансия）、按阶段组织的面试指南与1/3/5评分锚点、以及录用通知（оффер）模板。触发方式：当所有者表示需要招人，或要求生成任一招聘文档时启动。
主要能力：技能按6个阶段推进——收集角色背景、调研同类职位、撰写职位描述、编写面试指南与评分体系、生成录用通知、可选通过ЭДО发送签署。输出为三个.docx文件：[角色]-вакансия.docx、[角色]-гайд-собеседования.docx、[角色]-оффер.docx，通过docx技能生成。调研阶段会检索本地存储（Яндекс Диск、Облако Mail.ru、桌面）中的既有模板，并在hh.ru、Авито Работа、VK Работа等平台查找3–5个真实同类职位。
使用方式：技能会通过对话或AskUserQuestion收集职位名称、职责、要求、地点、薪资、用工形式（ТК РФ/ГПХ/самозанятый）、面试流程与录用通知发送方式。若所有者已提供大部分信息，则提取并确认，不重复提问。阶段6通过Claude in Chrome在ЭДО/КЭДО服务中上传录用通知并配置发送。
限制与确认点：绝不未经确认通过ЭДО发送文档，仅保存为草稿并返回链接；绝不发布职位，仅交付.docx；浏览器流程失败时生成备用邮件草稿并先展示给所有者。录用通知模板与用工形式需由律师/人事复核，薪资区间需与会计确认（gross/net与НДФЛ）。技能不筛选或排序应聘者。参考文件按阶段加载：references/job-post-structure.md、interview-guide-structure.md、offer-letter-template.md、gotchas.md、examples/worked-example.md。测试见tests/triggers.md与tests/scenarios.md。