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s4h-emotional-trust-audit

编程与开发

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更新于 10-15 22:15

技能介绍

用途:对某段关系或情境做“情感信任审计”。信任不会突然崩塌,而是通过细小信号逐步侵蚀;四个信任驱动因素(能力、可靠性、诚信、善意)会各自独立退化,修复需先定位受损最深的因素,而非套用泛泛的信任建设动作。

主要能力:按步骤引导完成审计。第一步明确被审计的关系与信任方向(谁信任谁);第二步对四个驱动因素分别收集近期具体证据(具名事件、观察到的行为、引用的决策),泛泛而谈无法诊断;第三步找出相对关系运转需求缺口最大的驱动因素,即修复优先级;第四步给出针对该因素、可信且不过度表演的最高杠杆行动;第五步指出当前正在侵蚀信任、必须先停止的行为。

使用方式:技能内置多轮确认,通过 AskUserQuestion 与用户核对框架、优先级和范围(完整分析、仅关键发现、仅信任缺口或重新框定)。输出为驱动因素评估表(各因素的建立信任证据、侵蚀信任证据、净评估),并附最受损驱动因素、最高杠杆行动和必须停止的行为。

适用场景:个人之间、团队与利益相关方、供应商关系、产品与用户等关系中的信任诊断。

限制:资料未提供具体平台、安装命令、收费或价格信息;信任修复依赖持续的小行动,本技能给出的只是第一步,且停止侵蚀行为必须先于修复行动。