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s4h-cognition-mental-models

办公与效率

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更新于 10-15 22:15

技能介绍

用途:把隐性的心智模型显式化,审计其假设、证据、缺口与失真,并输出更准确的替代模型。适用于“我在假设什么”“为什么我总是……”这类问题,以及策略失效、谈判意外等情境。

主要能力:按实体、关系、动态三要素命名当前模型;提取因果、稳定性、范围、行动者等假设;逐条对照支持与反证证据;区分缺口(现实中存在但模型缺失)与失真(模型中有但表述不准);构建更新模型并说明实际决策变化。

使用方式:分五步——识别所用模型并确认框架;浮现假设;对照证据检验;找出缺口与失真;构建更新模型。过程中通过 AskUserQuestion 确认框架、假设集与范围(完整分析、仅关键发现、单一假设深挖或重新框定)。输出格式含当前模型、假设审计表、缺口、失真、更新模型与实践含义。

适用场景:策略复盘、谈判预判、高利害决策前的信念检查。

限制:审计本身会带来不适,应表述为升级而非否定;若信念主要由情绪或身份驱动,宜改用情绪信任审计或身份价值澄清;与认识论辩护技能配合使用,前者管结构层面,后者管证据层面。后续可衔接元认知、认识论辩护、决策选项映射等技能。具体收费、平台与效果资料暂未提供。